Cosa fa
Si occupa delle programmazioni dell’attività di formazione, qualificazione ed aggiornamento del personale.
Determina i contingenti delle supplenze e le prestazioni straordinarie.
Ha competenza per quanto attiene alla corresponsione del trattamento economico ai dipendenti e ai relativi adempimenti contabili.
Cura la tenuta dei rapporti con gli altri settori per le formalità contabili e la gestione dei rapporti con gli enti previdenziali.
Opera in collaborazione con il servizio personale, mantenendo inoltre i contatti con i dipendenti di tutti i settori per risolvere i problemi strettamente connessi al trattamento economico-previdenziale.